荆州高新区党工委委员、纪工委书记
党的二十届四中全会强调，“锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化。”荆州高新区作为全市经济发展的主战场之一，承载着推动产业升级、招商引资和高质量发展的核心任务，结合高新区打造“创新策源新高地、城区崛起新引擎”的新目标新使命，纪检监察工作必须找准定位，以作风建设的常态长效，着力营造风清气正发展环境。
一是在“抓常”上持续用力。坚决纠治“作风建设是软任务”的错误认识，将其融入日常、抓在经常。加强经常性监督，聚焦政务服务质效、惠企政策兑现、招商经费管理、工程项目推进等重点工作，通过专项检查、大数据比对等方式，排查不作为慢作为、违规吃喝、请客送礼等“四风”相关问题线索，严格依规依纪处理。紧盯“关键少数”，以上率下做，以上促下抓，通过谈心谈话、述责述廉等方式，督促领导班子和“一把手”带头转作风、树新风，切实发挥“头雁效应”。综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，及时发现党员干部身上出现的苗头性、倾向性作风问题，防止小毛病演变成大问题。巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化纠治“四风”，充分用好本地查处的典型案例“活教材”，引导干部从身边人身边事中受警醒、明底线。
二是在“抓细”上精准发力。面对作风问题隐形变异等新特点，坚持从细处着眼、小处入手。强化风腐同查同治，既“由风查腐”，紧盯隐形变异的不正之风新动向，从违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等看似“小节”的作风问题入手，深挖细查背后隐藏的请托办事、权力寻租、利益输送等腐败线索，又“由腐纠风”，在查处腐败案件过程中，注重剖析案件背后的作风根源，细查腐败滋生蔓延所依附的享乐主义、奢靡之风等作风顽疾。坚持多渠道收集企业和群众反映强烈的作风顽疾，以专项整治为抓手，重点纠治政务服务中“冷硬横推”、项目推进中“庸懒散拖”、惠企政策落实中“截留克扣”等突出问题，坚决破除营商环境“中梗阻”。精准把握政商交往边界，以《湖北省政商交往正负面清单》明确的禁止情形强化监督，不断规范党员干部在招商引资、涉企服务、接待就餐等高频场景的行为，既严禁公职人员利用职权吃拿卡要、违规牟利，又鼓励干部主动作为、靠前服务，破解“清而不亲”“亲而不清”的难题。
三是在“抓长”上深化用力。作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时。结合日常监督、专项整治、巡视巡察中发现的作风问题，深入分析问题产生的思想根源、制度短板、监督缺位和不良环境因素，细化措施堵塞漏洞，推动形成“问题发现—根源剖析—整改落实—监督问效—制度完善”的完整闭环，破解作风问题“抓就见效、松就反弹”的怪圈，不断巩固拓展作风建设成果。做好案件查办“后半篇文章”，对审查调查中发现的具有典型性、普遍性作风顽疾析因归责，有针对性的提出纪检监察建议，督促相关部门完善干部教育管理、资金使用、审批监管等制度规范，推动整改整治，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。深化落实“三个区分开来”要求，精准用好“四种形态”，系统梳理产业培育、项目攻坚等关键领域容错情形，明确执纪办案标准和程序，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让党员干部放心干事、安心作为，让实干担当之风成为高新区党员干部的鲜明底色。
